Pracujeme inak ako väššina agentúr. Nechceme příliš prezradzovať z našeho know-how, ale veríme, že od prvej chvíle „vycítite“, že nepracujeme stereotypne. Občas ideme i proti prúdu. Nemáme ambície byť najväčšou agentúrou, ale poskytovať najlepšie služby. V společnosti PersON oceníte mix vlastností a pridaných hodnôt, ktoré vás čoskoro presvedčia, že sme ten pravý dlhodobý partner.

Skúsenosti sú niečo, čo sa nedá kúpiť ani ničím nahradiť. Často sa ukazujú ako kľúčové. Bez skúseností z veľa rôznych podnikov, bez toho, že by ste za život neprešli rôznymi HR profesiami, nezažili rôzne éry RLZ, trendy či nemuseli bojovať s rôznymi fenoménmi, asi by väčšina z nás originálnejšie myšlienky minula. PersON je síce relativne mladou pracovnou a personálnou agentúrou, ale patrí do väčšej skupiny PersON Group, ktorá čerpá zo skúsenosti na trhu práce viac ako 30 rokov. Čítajte viac „O nás“.

Na trhu práce vidíme veľa stereotypov, ktoré v dôsledku škodia konečným zákazníkom. Prekročit komfortnú zónu je často ťažké, ale z našeho pohľadu sa vypláca. K tomu ale väčšinou musíte mať početnejší a kvalitný personál a bohatšie zázemie. Nedávna verejne publikovaná štúdia zmieňuje, že viac ako 80% českých agentúr práce, ktoré naberajú ukrajinských pracovníkov, využíva na Ukrajine inú partnerskú agentúru, ktorá pre nich týchto zamestnancov sprostredkuváva. Společnosť PersON rozširovala svoju sieť pobočiek na Slovensku v dobe, kedy sa ostatné české agentúry začali ku slovenským pracovníkom obracať chrbtom a začali sa obzerať po Ukrajine. Dnes má PersON 2. alebo 3. najširšie siete pobočiek na Slovensku. Na Ukrajine máme v súčasnej dobe 5 vlastných pobočiek s vlastným náborom a vlastným personálom, vďaka nemu máme kvalitu náboru pod kontrolou a môžeme si tvoriť vlastné náborové stratégie.

Náš recept bohužiaľ nemáme pre všetky podniky, a teda ani naša ponuka nie je otvorená všetkým zákazníkom.

Naše služby ponúkame len tým klientom, u ktorých sme presvedčení, že im môžeme ponúknuť lepšie služby. Preto sa tiež špecializujeme len na niektoré odbory, prevádzky alebo individuálne profesie, u ktorých naši zákazníci ocenia tých správnych zamestnancov a nadštandardné podmienky.

Orientujeme se takmer výhradne na dlhodobú spoluprácu. Len taká má podľa nás u personálnej práce zmysel. Rovnako tak podľa nás majú zmysel len individualizované riešenia.

Špecializácia je tiež jeden z mála receptov, ako sa môže agentúra u svojich zákazníkov vyvarovať inak nevyhnuteľnému stretu záujmov. Obchodná etika se nám v tomto ohľade vypláca, ako nás obmedzuje. Väčšina univerzálnych, vr. niektorých nadnárodných agentúr, síce disponuje svojim know-how, napriek tomu ale ani ony nemôžu pre každého svojho zákazníka koncentrovať všetok svoj možný potenciál, pretože ponúka podobné pozície u viac zákazníkov (samozrejmr za rôznych podmienok) a v daný moment sa jednoducho musí rozhodnúť, ktorému zákazníkovi musí dať prednosť pred iným. To sa najviac ukazuje u vzdelanejšieho náboru (najmä pracovníkov zo zahraničia, vrátane Slovenska), u nich je pracovný pobyt nutne spojený s ubytovaním. Ubytovanie síce väčšinou nerozhoduje u týchto ľudí, ale ostatné základné pracovné podmienky áno. PersON se veľmi podobným poziciam u rôznych zákazníkov vyhýba. Len tak môžeme sústrediť všetky sily a pracovať pre zákazníka na maximu.

Ani po viac ako štvrť storočí praxe v riadení ľudských zdrojov nemôžeme tvrdiť, že máme recept na všetko. Práca s ľuďmi je náročná a nikdy nekončiaca. Napriek tomu sa nám darí výrazne zlepšovať situáci u našich zákazníkov a nachádzať recept, ako ju dlhodobo riešiť. Nech už zlyhal regionálny trh práce alebo niečo iného. V poslednej dobe možno môžeme za know-how v HR považovať aj obyčajnú dôslednosť a boj proti kompromisom.

„Správní ľudia“ je asi najčastejšie klišé, ktoré u agentúr počúvate. U nás oceníte, že to zažijete. Čo naozaj na veľkom trhu práce dokážeme, je nachádzať cieľové skupiny, zacieliť na nich a nadväzovať dlhodobejšiu spoluprácu. Samozrejme, v ľudských zdrojoch nie je nikdy nič 100%-né, ale dôležitá je neutuchajúca snaha sa tomu blížiť. Snažíme sa napríklad systémovo vracať rovnakých pracovníkov na rovnaké miesta, čím se efekt našich služieb ešte umocňuje. Ako sa nám to darí? Radi vám z našej kuchyne osobne zveríme niektoré ďalšie detaily 🙂.

Vždy sa snažíme vidieť a riešiť problém očami našeho zákazníka, ako by sme boli vaši interní personalisti. Lenže s výhodami plošně pôsobiacej pracovnej agentúry s 12-timi pobočkami na Slovensku a 5-timi vlastnými pobočkami na Ukrajine.