Pracujeme jinak než většina agentur. Nechceme příliš prozrazovat z našeho know-how, ale věříme, že od první chvíle „vycítíte“, že nepracujeme stereotypně. Občas jdeme i proti proudu. Nemáme ambice být největší agenturou, ale poskytovat nejlepší služby. U společnosti PersON oceníte mix vlastností a přidaných hodnot, které Vás brzy přesvědčí, že jsme ten pravý dlouhodobý partner.

Zkušenosti jsou něco, co se nedá koupit ani ničím nahradit. Často se ukazují jako klíčové. Bez zkušeností z mnoha různých podniků, bez toho, že byste za život neprošli různými HR profesemi, nezažili různé éry ŘLZ, trendy či nemuseli bojovat s různými fenomény, asi by většinu z nás originálnější myšlenky míjely. PersON je sice relativně mladou pracovní a personální agenturou, ale patří do větší skupiny PersON Group, která čerpá ze zkušeností na trhu práce více než 30 let. Čtěte více „O nás“.

Na trhu práce vidíme spoustu stereotypů, které v důsledku škodí konečným zákazníkům. Překročit komfortní zónu je často těžké, ale z našeho pohledu se vyplácí. K tomu ale většinou musíte mít početnější a kvalitní personál a bohatější zázemí. Nedávná veřejně publikovaná studie zmiňuje, že více než 80% českých agentur práce, které nabírají ukrajinské pracovníky, využívá na Ukrajině jinou partnerskou agenturu, která pro ně tyto zaměstnance zprostředkovává. Společnost PersON rozšiřovala svou síť poboček na Slovensku v době, kdy se ostatní české agentury začaly ke slovenským pracovníkům obracet zády a začaly se ohlížet po Ukrajině. Dnes má PersON 2. nebo 3. nejširší síť poboček na Slovensku. Na Ukrajině máme v současné době 5 vlastních poboček s vlastním náborem a vlastním personálem, díky čemuž máme kvalitu náboru pod kontrolou a můžeme si tvořit vlastní náborové strategie.

Náš recept bohužel nemáme pro všechny podniky, a tudíž ani naše nabídka není otevřená všem zákazníkům.

Naše služby nabízíme jen těm klientům, u kterých jsme přesvědčeni, že jim můžeme nabídnout lepší služby. Proto se také specializujeme jen na některé obory, provozy anebo individuální profese, u kterých naši zákazníci ocení ty správné zaměstnance a nadstandardní podmínky.

Orientujeme se téměř výhradně na dlouhodobou spolupráci. Jen taková má podle nás u personální práce smysl. Stejně tak podle nás mají smysl jen individualizovaná řešení.

Specializace je také jeden z mála receptů, jak se může agentura u svých zákazníků vyvarovat jinak nevyhnutelnému střetu zájmů. Obchodní etika se nám v tomto ohledu spíše vyplácí, než nás omezuje. Většina univerzálních, včetně některých nadnárodních agentur, sice disponuje svým know-how, přesto ale ani ony nemohou pro každého svého zákazníka koncentrovat všechen svůj možný potenciál, protože nabízí podobné pozice u více zákazníků (samozřejmě za různých podmínek) a v daný moment se prostě musí rozhodnout, kterému zákazníkovi musí dát přednost před jiným. To se nejvíce ukazuje u vzdálenějšího náboru (zejména pracovníků ze zahraničí, včetně Slovenska), u nichž je pracovní pobyt nutně spojován s ubytováním. Ubytování sice většinou nerozhoduje u těchto lidí, ale ostatní základní pracovní podmínky ano. PersON se velmi podobným pozicím u různých zákazníků vyhýbá. Jen tak můžeme soustředit všechny síly a pracovat pro zákazníka na maximu.

Ani po více než čtvrt století praxe v řízení lidských zdrojů nemůžeme tvrdit, že máme recept na všechno. Práce s lidmi je náročná a nikdy nekončící. Přesto se nám daří výrazně zlepšovat situaci u našich zákazníků a nacházet recept, jak ji dlouhodobě řešit. Ať už selhával regionální trh práce nebo něco jiného. V poslední době možná můžeme za know-how v HR považovat i obyčejnou důslednost a boj proti kompromisům.

„Správní lidé“ je asi nejčastější klišé, které u agentur slýcháváte. U nás oceníte, že to zažijete. Co opravdu na velkém trhu práce umíme, je nacházet cílové skupiny, zacílit na ně a navazovat dlouhodobější spolupráci. Samozřejmě, v lidských zdrojích není nikdy nic 100%-ní, ale důležitá je neutuchající snaha se tomu blížit. Snažíme se kupříkladu systémově vracet stejné pracovníky na stejná místa, čímž se efekt našich služeb ještě umocňuje. Jak se nám to daří? Rádi vám z naší kuchyně osobně svěříme některé další detaily 🙂.

Vždy se snažíme vidět a řešit problém očima našeho zákazníka, jako bychom byli vaši interní personalisté. Jenže s výhodami plošně působící pracovní agentury s 12-ti pobočkami na Slovensku a 5-ti vlastními pobočkami na Ukrajině.