PersON je sice mladou pracovní a personální agenturou, ale nespadla z nebe. Patříme do větší skupiny PersON Group, která čerpá ze zkušeností na trhu práce více než 30 let. I po takové době jsme stále přesvědčeni, že jsou mezi pracovními agenturami velké rozdíly a nevyužitý potenciál. Také proto jsme se rozhodli vstoupit do „Rudého moře“ pracovních agentur.

V oblasti HR jsme se donedávna věnovali spíše aktivitám mimo hlavní proud, podle tzv. Teorie modrého oceánu. Buďto tam, kde jsme viděli nevyužitý potenciál trhu práce, anebo tam, kde podle našeho názoru trh práce selhával. S některými našimi projekty jsou například spojené i developerské projekty. Některé naše sesterské společnosti patří k lídrům na trhu, k čemuž využívají stejné zázemí jako naše agentura. Na Slovensku například realizujeme unikátní projekt „Opäť pracovať, opäť žiť.“, v rámci kterého jsme jako první a zatím jediní na světě vytvořili nový typ zaměstnání, který jsme nazvali „Rollnik“. Prostě, z toho, co dosud fungovalo jako jednorázové krátkodobé brigády v zemědělství, jsme dokázali vytvořit klasické zaměstnání na dobu neurčitou.

V našem týmu pracují kvalifikovaní lidé i lídři, kteří se v některých ohledech stali průkopníky personálních služeb na českém trhu. Jeden z nich dal například jméno pracovním agenturám. Tento název do roku 1990 neexistoval. Začal ho jako první používat a obhájil ho před intervencemi státu, který chtěl tento název získat na místo chystaných současných úřadů práce. Anebo vedl historicky první personální a manažerský audit u organizací místní samosprávy a státní správy v České republice, přičemž nejčastějšími klienty u personálních a manažerských auditů tehdy byly větší podniky, které se chystali jejich čeští majitelé prodat nadnárodním společnostem. Mohli bychom pokračovat, ale frčky se v byznysu nepočítají, v něm si každý musí všechno zasloužit prací a výsledky. Buďme ON!